FC2ブログ

試用期間退職をした人の転職を応援

試用期間に退職した人や職歴があまりない人の転職を応援致します。

プロフィール

sen1109

Author:sen1109
私も試用期間で退職、そしてキャリアもあまりない状態での転職活動をしました。その間は孤独との戦いです。履歴書に傷がある人、キャリアが浅い人はもちろん内定が出にくいです。私のサイトを通してそんな方が転職成功をしてほしいため立ち上げました。皆さん能力はあるのです。根気強く活動すれば必ず転職先は見つかります。

サイトマップ

2010年 04月 【1件】
2010年 02月 【1件】
2009年 02月 【19件】
2009年 01月 【30件】
2008年 12月 【19件】
2008年 11月 【30件】
2008年 10月 【33件】
2008年 09月 【42件】
2008年 08月 【24件】
2008年 07月 【2件】

最近のコメント

最近のトラックバック

カテゴリー

スポンサーサイト

上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。

私の退職理由1.上司が理不尽

私が退職したまでの経緯をご紹介します。
1.上司理不尽


まず営業部として配属されました。
そこで入社時に「営業としてまずはみんなの営業先を何件か引き継いでそのサポートからはじめてそれから新規開拓もしてもらえればいいから」と言われました。事実引き継ぎ、サポートなんか一切なし。引き継ぎしたらその人も新規開拓しなければならないからです。

業務内容、営業方法もよくわからず新規開拓を強要される。そして新規での電話等がスタート。みんなは新規開拓なんか一切やらない。私一人だけです。
「電話掛ける前に私に開拓先リストを見せてね」と上司に言われ、
「その前に営業方法とテレアポ方法が知りたいです」と上司に質問。
一枚の紙を渡され、それをテレアポ時に聞いてねの一言。ふざけています。本当にふざけています。ですがここは我慢しました。
そのあと電話する先のリストを上司に見せました。「ちょっと忙しいからあとで見るね」と言われ、
待つこと1時間・・・3時間・・・・・4時間・・・・8時間 見てくれません。
というか忘れています。
その後も催促しましたが忙しいとのこと。
営業してくださいと言われても電話リストをチェックしてもらわないと電話できないんです。
もうあきらめて新規開拓しちゃいました。そしてアポイントが取れました。
その旨を上司に報告した時「何で勝手に営業するの?電話する前に私に見せてと言ったでしょう!」と怒られました。
上司はちなみに女性です。後に知ったのですが新規開拓なんかほとんど経験なし、つまり営業なんかほとんと経験なしの女性です。
私は上司に「昨日チェックしてくださいと言いましたが・・・」と言いました。
そしたら上司は「昨日は忙しくて見れなかっただけです。」
・・・・>嘘です。昨日は社内の人とずっと無駄話していました。

このまま口論していても仕方がないので謝りました。
その後上司に「では電話リストをチェックしてもらってもいいですか?」と聞きました。
上司は「どういうところに電話掛けたいの?大手の会社?中堅?小さいところ?」
私はテレアポ経験がありましたので先々のことを考え「大手に電話したいです。」と答えました。
上司:難しいよ。それは無理だよ
私:確かに難しいと思いますが先々のことを考えれば大手の新規開拓は必要だと思いましたので。
上司:いや~大変だよ。難しいよ
私:(おまえは一切営業しないからいいだろう)でもやりたいと思います。
上司:あら、そうなのでもまずは中小から電話したほうがいいよ。
私:(だったら質問してくるなよ。予め答えが決まってんじゃねーか)では中小企業に電話します。
  中小企業の電話リストをチェックしていただいてもよろしいですか?準備は済んでいますので。
上司:後でチェックするね
私:(あんたがチェックしないと電話できねぇーだろうが)はいわかりました。では私は何をすれば?
上司:もし暇だったら私の名刺を整理しておいてね。
私:(腐っている。本当に腐っている。)わかりました。
・・・・名刺整理しているとき上司はずっと無駄話をしていました。その時は本当にイライラしました。
上司の名刺整理中に先輩が得意気にエクセルで作った顧客管理リストを見せてくれました。
先輩:この表どう思う?なんか足りない部分とかあると思う?
私:きれいで見やすいですね(お世辞です。)
先輩:ありがとう。何か意見があったら言ってほしいだけど・・・。
私:(電話番号など所々重要な部分の記入がないじゃん)見やすくいいと思いますが顧客管理するのでしたら電話番号なども必要ですよね。もしもの時はこのリストを見ればすぐにお客様に連絡もできますし。
先輩:いやそれはこのファイルを見ればいいと思う。
→それは会社名と電話番号しか書かれていませんでした。
私:このファイルを見てもどんな会社かわかりませんよね。一つのファイルで電話からどんな会社かわかれば便利ですよね。
先輩:そうねぇーでもこのファイルがあるしね。それにいまからこのエクセル顧客管理リストに電話番号は入れるのは大変だし。
私:(簡単だろう!!!)いやここをこうすればすぐに出来ますよ。
余談:私はエクセルでの集計やグラフ作成などを経験していました。
先輩:いややっぱり大丈夫です。(ちょっと顔が歪んでいますが・・・)
私:そうですか。わかりました。(俺に意見を求めるな)

ただの自慢でした。本当に無駄な時間を過ごしたなぁー。その後ももくもくと名刺整理。
自分は何やっているんだろうと思いながら。営業したくてもできない。理不尽なことは言われる。
いまだに営業方法もわからない。社長は会社にいない。成長できない。そして私がすることすることに
監視の目がある。正直息苦しい。そう思いつつ名刺整理終わり
私→上司:名刺整理が終わりました。
上司→私:ありがとう。助かったわ
先輩→上司:そういえばAさん(営業で男性)帰ってこないですね。先週も出張で全然会社にいませんでしたね。聞きたいことがあるんですがどうすればいいですか?
上司→先輩:そうねぇー全然連絡ないわよね。報告がないなんて社会人失格だわ。
(私:あなたたちも社会人失格です。ていうか電話すりゃー済むだろう)
上司→私:あなたはどう思う。Aさん社会人としてちょっとおかしいよね。
私→上司:確かに報告は基本ですね。ですが私から何とも言えません。
(私:営業の人はちゃんと成績を出していればいいと思うが・・・。営業がずっと社内にいることのほうが問題だろう)
・・・・それからずっと愚痴です。社内は全員女性です。
もうこの会社の上司と先輩はだめだと思いました。

次は社内環境編をご紹介します。



スポンサーサイト

コメント

コメントの投稿


管理者にだけ表示を許可する

トラックバック

トラックバックURL:
http://sen0922.blog61.fc2.com/tb.php/11-b559cc9b

FC2Ad

上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。